Going personal 2.0

Web 2.0 kulturen er personlig

Nu ved jeg hvad undersøgelsesparametret 'tonen' i observationsskema skal måle. Den skal ikke måle om deltagerne i deres tone er negative eller glade - og illustreret ved hjælp af sur eller glad smiley. (som vi først havde tænkt på) Nej, den skal måle 'i hvor høj grad' deltagerne er 'personlige' i deres fomidling. Dvs. går ud over det rent opgavemæssige og giver lidt mere af deres egen person, evt ved at fortælle om andre ting, der ikke handler direkte om 23ting. (inspireret af C´s arbejde med at observere). Det bliver en fortolkningssag, hvor vi kan hente eksempler frem fra deltagernes blogs.

Forslag til placering i strukturen: Under formål og udbytte

Kravene til den mediekompetente bibliotekar handler ikke kun om teknologi, men også om et skifte i den kultur, hvormed bibliotekaren formidler til brugerne. Fra den objektive alvidende bibliotekar til den personlige vejledende bibliotekar.

Jvf. Sådan cirka ...Rapporten "Den digitale bibliotekar" af lektor fra Danmarks Biblioteksskole Marianne Hummelshøj og Hans Jørn Nielsen.

På vej mod en ny og bedre struktur

Vejen frem mod en struktur er fokus

Christina og jeg har fundet en ny og bedre struktur til præsentationen af vores analyseresultater. En struktur, der tager udgangspunkt i vores læringshjul, men som fokuserer på det væsentligste i vores undersøgelse.

De væsentligste områder i forbindelse med afviklingen af 23ting har været at undersøge:

• Formål og udbytte
• Tilrettelæggelse
• Motivation

En kort overgang befandt vi os et strukturelt limbo, og selvom det skulle være sundt ifølge en biblitekar på Hovedbiblioteket, var det mindre behageligt. Heldigvis er vi gode til hurtigt at finde brugbare løsninger.

Hvor gik deltagerne i stå?

Smertegrænsen hedder ting 10

Lidt over halvdelen af de deltagere, der ikke gennemførte 23ting stoppede inden ting 11. En trediedel stoppede allerede inden ting 6. Måske er det en indikator for at ekstra hjælp skal sættes ind før smertegrænsen nås, hvis antallet af gennemførte skal stige.

Kilde: observationer af deltagernes blogs på Hovedbiblioteket i Århus i forbindelse med 23ting.

I en evaluering af 23ting (i samarbejdsprojektet mellem bibliotekerne i København, Randers og Herning) gør projektleder Bente Jensen opmærksom på, at deltagernes smertegrænse lå ved ting 9,10 og 11.

Frisk analyse om produktiviteten

Bibliotekarerne mest produktive

23 indlæg i gennemsnit pr. bibliotekar
17 indlæg i gennemsnit pr. projektleder og projektmedarbejdere
14 indlæg i gennemsnit pr. ansat i administrationen
9 indlæg i gennemsnit pr. HK'er
7 indlæg i gennemsnit for ansatte i kørsel- og pedeltjenesten

Kilde: Observationer på deltagernes blogs, der viser antallet af indlæg pr. deltager for hver af de personalegrupper, der har deltaget i 23ting

I alt blev der produceret 1190 indlæg på 72 blogs.

Frisk analyse om gennemførelsesprocenten

Bibliotekarerne er mest suveræne til 23ting

87,5 % af bibliotekarerne gennemførte
80 % af administrationen gennemførte
75 % af projektlederne gennemførte
50 % af HKérne gennemførte
50% af kørsel og pedel gennemførte

Kilde: observationer fra deltagernes blogs i forbindelse med 23ting på Hovdbiblioteket i Århus

I alt gennemførte 51 deltagere ud af 72 tilmeldte, det svarer til 71 %. Til sammenligning gennemførte kun 20, 30 og 40 % af deltagerne ved samarbejdsprojektet mellem København, Randers og Herning.